11月初，邯郸市在全市推广“万名干部回家乡为民服务解难题”活动，以“走基层、访民情，解难题、办实事”为目标，发动全市邯郸籍在职党员干部利用节假日回原籍村、非邯郸籍在职党员干部到扶贫脱贫帮扶责任人所在村，开展帮推主题教育、帮建基层组织、帮助贫困群众、帮办实事好事、帮推重点工作等，目前全市已有5万余名党员干部投入到这项活动中。(河北新闻网)
干部“回乡干”，是新形势下推动乡村基层治理的又一良方。乡村基层治理更需要需要党员干部发挥先锋模范作用，为乡村求发展，为村民谋幸福。如鸡泽县开展的“干部回家乡，为民解难题”活动，全县机关和企事业单位的8000余名干部职工以籍贯为单位组建169个工作队，覆盖全县169个村，由科级及以上干部带队，利用节假日等业余时间，对农村人居环境整治、脱贫攻坚、污染防治、产业发展、信访稳定等重点工作都有了实际真切的进展，也让更多的村民了解到了干部“回乡干”的重要性，愈加热切呼唤干部“回乡干”。
“千树根为本，万事民为先”。领导干部干实事，重在创新思路，贵在亲民为民。关键也在于下基层的次数和人数，要像“回自己家”一样，放下架子、摆正心态。这样，百姓有话才想说，有苦才会诉，有困难才愿讲，才能真实地了解到百姓的呼声和愿望，增加百姓对群众工作的理解与认同，通畅干群之间交流的渠道，进而提升党员干部服务为民的质量和效益。
广阔农村，大有作为。进行干部“回乡干”工作，对培养干部、锻炼队伍也大有裨益。让干部回乡委以重任，肩挑重担。要他们围绕指导建强村级班子、理顺治理体系、整顿软弱涣散村、协调聚合各方力量、营造文明乡风上来。从而推动农村产业发展，提高村干部能力，建立健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。引领群众走出困境、加快发展。
艰难的工作任务最能锻炼人。相信在未来更广泛的干部“回乡干”工作中，涌现出更多敢担当、在状态、有激情、能干事的优秀干部，为我们的乡村基层治理事业作出卓越贡献。
