好客山东，礼乐之地。在这里守“一山”登高望远，望“一水”奔腾不息，尊“一圣人”仁者爱人的思想。
2020年11月25日，新华保险个险渠道2019年下半年-2020年上半年晋升（机构）发展论坛在山东泰安盛大召开，个险渠道六百余位精英相聚在儒家文化源远流长的泰山脚下，心怀成就职涯巅峰的“梦想”，始终坚持一往无前的“奋斗”，共享晋升表彰“荣耀”殿堂，为公司腾飞贡献力量，共同见证“成长”！
主旨演讲
李全
党委书记
首席执行官、总裁
会当凌绝顶，一览众山小。很高兴今天和大家相聚在泰安，在巍峨的东岳泰山脚下，隆重表彰2019年下半年至2020年上半年这一年来通过组织发展实现晋升的1200多位营销精英，是以你们为代表的优秀团队长支撑起了高质量组织发展之路。
我们共同见证了个险渠道晋升表彰峰会一系列奖项的诞生。在此，我谨代表公司党委会、执委会，向各位与会精英、各位获得晋升表彰的营销将士表示最热烈的祝贺！向一直在背后甘于奉献、默默支持你们的家人表示最衷心的感谢！并通过你们，向公司全体营销伙伴表示崇高的敬意和美好的祝福！
2020年是十三五规划的收官之年。“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段。回首“十三五”，我们心潮澎湃；展望“十四五”，我们信心满怀。中华民族的伟大复兴将赋予我们一个历史上从未有过的广阔保险市场。
公司新一届公司领导班子成立后，在深刻把握时代变革和保险发展规律的基础上，提出了“1+2+1”发展战略。作为公司核心业务渠道的个险渠道是落实公司战略的主力部队，而作为核心渠道根本的营销员队伍就是排头兵。在渠道和队伍建设上，我们做足了准备：
一是极具新华特色和市场竞争力的营销顶层设计为队伍的不断发展壮大提供了最根本的动力。
二是持续深化的营销队伍专业体系建设为队伍的不断发展壮大提供了最优的路径。
三是科技赋能的销售支持平台为队伍的不断发展壮大提供了强大的工具。
我提议，新华保险营销大军要紧跟时代步伐和公司脚步，努力提升自身满足新时代客户保险保障需要的强大保险营销队伍。要做到：
一要紧跟时代步伐和公司脚步，始终坚持组织发展。建设一支强大的营销队伍既是“二次腾飞”战略落地的抓手之一，也是“二次腾飞”战略实施的成果之一，更是达成个人职业生涯巅峰的必由路径。
二要努力提升满足新时代客户保险保障需要的能力。
三要坚持正确的价值观，弘扬正气，建设一支作风优良的营销队伍。通过过硬的作风建设，建设一支作风优良的营销队伍，做好迎接未来行业大发展的需要。
各位伙伴，昨日的付出成就了今日的荣光；今日的拼搏必将孕育明日的辉煌。让我们携起手来，紧跟时代步伐和公司脚步，努力建设一支满足新时代客户保险保障需要、作风优良的保险营销队伍。再次感谢大家一直以来的付出，我宣布下一届晋升表彰峰会的荣誉之火将在成都点燃，为我们照亮前进的方向，续写绚丽的华章！
致欢迎辞
并宣读表彰决定
李源
党委委员、副总裁
巍巍泰山，汤汤汶河。今天我们相聚泰山脚下，召开个险渠道2019年下半年-2020年上半年晋升（机构）发展论坛，对2019年下半年和2020年上半年获得晋升的销售精英及人力发展优秀的机构进行表彰。
泰安是齐鲁文化腹地，我们选择在此进行晋升表彰，可谓天时地利人和，新华事业前途可期。公司新一届党委确立了“二次腾飞”的战略目标，明确了新华保险迈向高质量发展的时代使命，公司迎来全新的业务大发展时期。
营销队伍是个险渠道乃至公司发展的坚实根基和宝贵财富。随着今年下半年新版《基本法》的全面上线，公司在组织发展上的决心和投入也达到了全新的高度。新版《基本法》不仅在费用投入上力度空前，更为广大立志发展的伙伴们提供了发展晋升的快车道。
2021 年势必是不平凡的一年，不仅是建党一百周年，还是新华保险公司成立25周年、上市10周年，更是公司大发展的关键之年，必须要坚持“发展”的主基调。个险渠道也将继续以“围绕队伍抓营销，围绕发展建队伍”为工作重心，坚持“晋升文化为牵引，部组扩张为抓手”的发展策略，准确把握核心渠道的定位与使命，坚持价值、规模全面发展，助力公司“二次腾飞”。
公司将一如既往地坚定建设大而强的销售队伍目标不动摇，坚定“守规律讲专业”的队伍建设标准不动摇，坚定人力发展与业务推动双轮驱动的发展模式不动摇。双轮驱动、人力为先，公司将着重打造专业化、城镇化、年轻化的“三化”队伍，依托日臻完善的培训体系，坚定发展信念，坚守从业初心，将我们的营销队伍做得“更大”、“更好”、“更强”。
今天，接受晋升表彰的人数达到1210人，还有入围机构发展论坛的13家分公司、130家中支、35家支公司的负责人。由于疫情因素，很多精英不能亲临现场接受表彰，但你们是当之无愧的团队晋升楷模，是保险行业的骄傲，更是新华营销的脊梁！同时，号召渠道全体内外勤人员向上述优秀个人与优秀集体学习，不畏艰难，砥砺前行，为公司“二次腾飞”贡献力量。