李朝松，男，1992年5月出生，预备党员，河北招贤新型建材科技有限公司并担任董事长。他带领全体员工，秉承“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时为人类社会的进步做出贡献”的企业价值观，坚持“以和为贵，与人为善，诚信为本”的经营理念，发扬“鼎新求实，追求卓越”的企业精神，使公司在业务、经营和效益上稳步上升，保持了公司持续与稳定的发展态势并在当地市场收获良好的口碑。
一、亲待员工、热心公益
坚持以人为本，以诚信之心对待员工，服务员工、关爱员工，小到改善员工住宿和饮食条件，大到工厂陷入困境时借钱仍要按时发放工资。积极推进道德建设，购买书籍建立图书室，让工友们有机会学习知识、知天下事并建立正确的人生观和价值观。即使在农忙期间，员工要回家务农，也没有因此辞退任何一名员工;并在公司成立招贤建科“爱基金”会，当有员工家里急需用钱的时候，招贤“爱基金”将会伸出援助之手，雪中送炭，构建了一个和谐有爱的大家庭。
二、在工作上，坚持“以诚信服务为荣，以偷工减料为耻”的制造理念
他始终坚持诚信经营，近期钢材原价格相比去年涨幅50%，按照之前签的合同价格成本直接增加数百万元，但为秉承履约精神，坚持诚信经营的信念，依然保持合同原价不变交付订单，按时按量完成项目所需。并且，他从建立公司以来，始终坚持每月按时给员工发放工资，从不拖欠，有时流动资金紧张时跟朋友借钱也一定要按时发工资。就因为他始终坚持按时发工资的理念，附近十里八乡的老百姓口口相传，在整体招工难的大环境下，来招贤公司应聘的人依然络绎不绝。
同时，他要求全体员工踏踏实实做人，把道德教育融入日常的工作与管理之中，告诫大家在生产过程中“干着手中活，想着住房人”。在施工质量的控制上，他要求做到“五不准”:不按照设计不准施工，不按照规程规范不准施工，上道工序不合格、下道工序不准施工，没有质量保证措施或措施未落实到位不准施工，质量责任不明确不准施工。
三、在学习上，注重提升个人修养
于2017年自主学习成功考取“BIM建模技术”和“BIM项目管理”专业技能证书。“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，使自身综合能力不断提高。并且积极带领员工报名参加盛和塾和“六项精进”等企业哲学课程，率先垂范，带领大家树立正确三观的同时坚持每天读书打卡，来提高员工和自身的素质。同时注重培养兴趣爱好，于2018年参加“河北省第二届群众书法大赛”并被评予入展作品。
同时，李朝松深深懂得“致富思源，回馈社会”的道理，向政府积极缴纳税款，并多次参加“扶贫助学”、“希望工程”和“残疾人演出捐赠”等扶贫济困活动，累计捐赠资金已达50余万元。积极为社会献爱心，担负社会责任，更好的提升企业正面形象，谱写出招贤公司发展的崭新篇章!